学校党委书记张艳调研走访人事人才工作

10月25日下午，学校党委书记张艳前往党委教师工作部（人事处、人才办）调研座谈，全面了解学校人事人才和师德师风建设工作。党委教师工作部（人事处、人才办）科级及以上人员参加。副校级干部陆远权主持调研座谈会。

调研座谈会上，党委教师工作部（人事处、人才办）部长（处长）陈进东就本部门工作职责、学校人才队伍建设概况、近年来人事人才和师德师风建设的工作做法及成效、目前存在的问题与思考，下一步的重点工作进行了汇报。部门相关人员分别就工作中存在的问题和难点，提出了工作设想和建议。

听取汇报后，张艳对党委教师工作部（人事处、人才办）近年来取得的成绩给予了充分肯定。并对党委教师工作部（人事处、人才办）做好下一阶段工作提出明确指导意见：一是要通过人事人才工作制度不断创新，充分激发教职工的内驱力，构建教师自我实现下的激励机制；二是要顺应党和国家事业发展新要求，在教育强国、科技强国、人才强国建设中，全面提升师资队伍的质量和水平，构建科学规范、开放包容、运行高效的师资队伍发展体系；三是要全面学习贯彻党的二十届三中全会和市委六届六次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作，以及教师队伍建设的系列重要论述精神，推动人事人才工作深化改革；四是要以实施“卓越师资”行动计划为总抓手，推进教师队伍分类协调发展，实现人员的优化配置，打造人才聚集新高地；五是要进一步激发教职工干事创业的积极性，优化人事人才管理，完善岗位竞聘制度，深化职称评审制度改革，完善教职工荣誉体系，审慎推进绩效改革工作；六是要加强人才队伍建设，分析现行政策存在的问题，调整优化人才标准，持续健全人才发展机制，打造高能级人才聚集平台，为人才培引提供有力支撑；七是要贯彻落实师德师风建设工作有关要求，着力健全学校师德师风建设长效机制，抓牢师德师风建设各项重点工作。

张艳指出，人事工作关系到教职工切身利益，责任重大，她向人事处全体工作人员提出三点希望：一是要强化政策学习，准确把握政策方向，确保政策宣传和实施到位；二是要加强纪律作风建设，严守人事人才和党风廉政纪律；三是要保持良好的工作作风，落实落细常态化“三服务”工作，不断跃升服务能级，为教师提供高品质的服务支持。

本次调研座谈,不仅为党委教师工作部（人事处、人才办）人事处的发展注入了新的动力,也为下阶段的工作明晰了努力方向。党委教师工作部（人事处、人才办）将以此次调研为新起点，加快推进各项工作落实落地，紧紧围绕学校的发展大局，不断创新工作方法，提升服务效能，为学校事业发展提供坚实人才保障和智力支撑。